側(cè)重專(zhuān)業(yè)能力的考察，，，一競(jìng)技每半年組織一次職級(jí)晉升評(píng)審，，員工可基于職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備晉升答辯材料，，，，經(jīng)過(guò)主管或者職級(jí)通道評(píng)委合議決定是否予以晉升。。。。

一競(jìng)技從各崗位邀約優(yōu)秀骨干及資深專(zhuān)家作為內(nèi)訓(xùn)師，，，不斷豐富知識(shí)庫(kù)，，傳播各部門(mén)核心知識(shí)技能，，，覆蓋“策劃、、美術(shù)、、程序、、測(cè)試、、、、營(yíng)銷(xiāo)、、產(chǎn)品、、職業(yè)成長(zhǎng)”等方面。。。。員工可和各路大佬面對(duì)面交流工作難題，，也可提出疑問(wèn)定點(diǎn)邀約專(zhuān)家解答！！！

一競(jìng)技開(kāi)展針對(duì)研發(fā)制作人、、、、主管以及運(yùn)營(yíng)管理者的專(zhuān)項(xiàng)管理培訓(xùn)，，，，旨在促進(jìn)管理者自我覺(jué)察，，拓展認(rèn)知和領(lǐng)導(dǎo)力思維，，，提升管理技能和方式，，并通過(guò)系統(tǒng)課程、、、、管理案例、、主題研討會(huì)、、、管理故事等多種手段幫助管理者挖掘領(lǐng)導(dǎo)力潛能！！！